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Messaggio Da ETutor - Garofalo il Lun 15 Dic 2008, 16:03

Nella lezione del dott. Aggiato è stato introdotto un argomento di discussione che si rivela molto interessante, poiché, al di là della apparente banalità, nasconde delle problematiche cardine di tutta la disciplina della Gestione delle Risorse umane:

L'organizzazione. (lezioni del prof. Sprega)

La Leadership.

Il bisogno affiliativo (che vedremo in particolare in relazione al tema delle motivazioni).

La sicurezza.

Il benessere organizzativo.

Il layout organizzativo.

Il problema è il seguente:
In una organizzazione di forma padronale il capo fuma sul posto di lavoro e così i dipendenti.
Quali le politiche che il direttore delle Risorse umane dovrebbe attuare nel rispetto della legge e della disciplina organizzativa?

Nel corso degli studi verranno acquisite competenze che consentiranno di aggredire il problema rispetto vari punti di vista, ma sarebbe interessante, a inizio percorso, di confrontarci sul tema per poi verificare quanto ci saremo avvicinati dalla soluzione inziale. A quel punto avremo conosciuto fino in fondo la complessità che avviluppa il management delle risorse umane, l'HRM.
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