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Messaggio Da ETutor - Garofalo il Ven 24 Ott 2008, 02:07




REQUISITI DI ACCESSO
Laurea specialistica (nuovo ordinamento), laurea di vecchio ordinamento o titolo di studio conseguito all’estero riconosciuto idoneo.
DESTINATARI
Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, e della formazione. Laureati in discipline ad indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.
STRUTTURA

Numero massimo di partecipanti: 30
Numero minimo di partecipanti: 23 (necessario ai fini dell’attivazione del master).

Ore complessive di formazione: 1500 articolate in lezioni frontali, esercitazioni, laboratori, studio individuale, coaching, verifiche scritte al termine di ciascun modulo e discussione di progetto finale.

DOCENTI
Il corpo docente è costituito da professori universitari delle aree disciplinari caratterizzanti, da professionisti ed esperti del settore delle risorse umane e gestione del personale. Le attività formative specifiche saranno, inoltre, supportate da tutor con la funzione di facilitatori dei processi di apprendimento e da coach per le attività di lavoro individuale e tirocinio.
MODELLO DIDATTICO
Il programma è strutturato su 10 moduli che sviluppano le competenze associate alla gestione delle risorse umane, organizzate secondo lo schema seguente:

Specialistiche. Conoscenze specifiche del ruolo di gestore delle risorse umane: valutazione di posizioni, prestazioni e potenziale; bilancio di competenze; selezione; formazione; gestione per obiettivi, pianificazione delle risorse umane; pianificazione delle carriere; sistemi retributivi ed incentivanti; mercato del lavoro; benessere organizzativo.

Integrative. Conoscenze di discipline diverse che formano la cultura di base del ruolo di gestore delle risorse umane: fondamenti di marketing, sistemi informativi del personale, amministrazione del personale, budget e controllo di gestione.

Socio-psicologiche. Conoscenze inerenti le persone ed i gruppi che formano la cultura relazionale e tecnica del ruolo di gestore delle risorse umane: dinamiche dei gruppi, comunicazione d’impresa, comunicazione interpersonale, organizzazione del lavoro, metodologie della ricerca.


INFORMAZIONI
Segreteria Master e Corsi di Perfezionamento
Via Pompeo Magno, 22 - 00192 Roma Tel. 06-68422467 Fax 06-68422484
perfezionamento@lumsa.it


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